Optimisation de l’expérience client avec l’utilisation de l’IA dans la plateforme web Kara Analytix - QC-862

Project type: Innovation
Desired discipline(s): Engineering - computer / electrical, Engineering, Computer science, Mathematical Sciences
Company: KARA RH
Project Length: 4 to 6 months
Preferred start date: 03/02/2026
Language requirement: French
Location(s): QC, Canada
No. of positions: 1
Desired education level: CollegeUndergraduate/Bachelor
Open to applicants registered at an institution outside of Canada: No

About the company: 

KARA RH inc. est une entreprise québécoise spécialisée dans l’analytique des ressources humaines. Sa plateforme phare, Kara Analytix, permet de centraliser et d’exploiter les données RH (paie, gestion des talents, formation, diversité, etc.) afin d’aider les organisations à prendre des décisions plus stratégiques et éclairées.

La solution offre plus de 350 indicateurs préconfigurés et intègre des capacités de modélisation et de prédiction pour anticiper par exemple les risques de départ ou les besoins en compétences.
KARA RH se distingue par sa volonté de simplifier l’usage de l’analytique RH : la plateforme est conçue pour être accessible sans expertise technique tout en offrant une grande flexibilité (connecteurs variés, compatibilité avec Power BI)

Describe the project.: 

Kara RH est une entreprise spécialisée en intelligence d'affaires appliquée à la gestion des ressources humaines. Sa solution web, Kara Analytix, permet aux gestionnaires d’accéder à des tableaux de bord RH intelligents pour optimiser la prise de décision, améliorer la performance des équipes et favoriser la rétention des talents.
Dans une optique d’innovation, l’entreprise souhaite intégrer un ou une stagiaire pour développer des fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle (IA) qui viendront enrichir et personnaliser l’expérience utilisateur sur la plateforme.

L’innovation visée
Le projet vise à concevoir, prototyper et intégrer des solutions IA orientées client telles que :
• Un moteur de recommandations personnalisées (ex. : suggestions de KPI, visualisations pertinentes selon le profil utilisateur),
• Un assistant intelligent pour aider à l’analyse de rapports ou à la navigation,
• Une fonctionnalité de résumé automatisé des tableaux de bord.
Principales tâches du stagiaire
• Analyse de l'expérience utilisateur actuelle (UX audit, points de friction, entretiens).
• Identification des opportunités d’intégration de l’IA (benchmark, faisabilité).
• Développement d’un prototype fonctionnel basé sur une API IA (ex. : Azure OpenAI, modèles de classification ou génération de texte).
• Tests utilisateurs internes et documentation des résultats.
• Propositions concrètes d’amélioration de l’interface ou du processus.
Méthodologies et technologies utilisées
• Méthodologie agile en mode collaboratif (sprints, revues de code).
• Développement web dans un environnement Microsoft (.NET, Azure).
• Intégration d’outils d’IA via API REST ou SDK.
• UX Design, et gestion du versionnement (Azure Devops).
Ce projet offre une opportunité concrète de développer une solution innovante alliant IA, UX et performance RH.

Required expertise/skills: 

Le ou la stagiaire recherché(e) possède une formation en informatique ou en génie logiciel, avec un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle appliquée au développement web.
Compétences techniques requises :
• Maîtrise des langages de programmation Web (HTML, CSS, JavaScript).
• Expérience en développement back-end avec C# / .NET dans un environnement Microsoft.
• Bonne compréhension des bases de données (SQL Server) et de la logique API REST.
• Connaissance de l’intégration de solutions d’IA via des API (ex. : Azure OpenAI).
Atouts appréciés :
• Notions en UX/UI Design
• Connaissance des principes d’accessibilité et d’expérience utilisateur.
Le ou la candidate idéale démontre de l’autonomie, une capacité d’analyse critique et un esprit d’innovation. Une curiosité naturelle pour les nouvelles technologies et une volonté de contribuer à une solution concrète à impact RH seront des éléments différenciateurs.