Modèle prédictif des intentions de départs des employés - QC-801

Genre de projet: Recherche
Discipline(s) souhaitée(s): Mathématiques, Sciences mathématiques, Statistiques / études actuarielles, Psychologie, Sciences sociales et humaines
Entreprise: Amélio
Durée du projet: 4 à 6 mois
Date souhaitée de début: Dès que possible
Langue exigée: Français
Emplacement(s): Mirabel, QC, Canada
Nombre de postes: 1
Niveau de scolarité désiré: MaîtriseDoctoratRecherche postdoctoraleNouvelle diplômée/nouveau diplômé
Ouvert aux candidatures de personnes inscrites à un établissement à l’extérieur du Canada: No

Au sujet de l’entreprise: 

Amélio offre une plateforme complète pour la mobilisation emploiyé. Tout les outils sont offert pour générer une expérience employé inspirante et faire rayonner la marque employeur de nos clients.

Amélio est un essentiel pour les RH et les gestionnaires afin de performer dans le marché actuel.

Veuillez décrire le projet.: 

L’objectif est de développer un modèle mathématique (par exemple, une courbe de régression) qui permettra d’évaluer les intentions de départ des employés en se basant sur les scores des facteurs de mobilisation et sur l’importance que les employés d’une organisation accordent à ces facteurs. Ce modèle aidera les départements RH à anticiper les départs au sein de différents groupes d’employés.

Expertise ou compétences exigées: 

Nous cherchons un étudiant hautement qualifié (maîtrise ou doctorat) en psychologie du travail ou en statistique/mathématiques pour concevoir ce modèle prédictif.